子育て応援宣言企業

我が社は、従業員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続き その職務能力が発揮できるよう次の取り組みを行うことを宣言します。

• 社内法の送付や定期的な情報交換を行い休業中の不安をやわらげるコミュニケーションを図ります。
• 休業中の社員にインターネットによるスキルアッププログラムを実施します。
• 毎週土曜日の「ノー残業デー」を導入します。

いま、仕事と家庭の両立が求められている現代社会。
育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法など子育てを支援する法律や制度の整備が進む一方、 働く女性の7割が未だに出産、育児を機に退職している現状があります。
育児休業などの規定はあっても実際に使われなければ意味がありません。
福岡県では、身につけた職業経験を中断することなく、子育てをしながら働き続けることができる
社会の実現を目指して、経営トップ自らが従業員の仕事と子育てを応援することを宣言する
「子育て応援宣言」 を実施しています。